Entretien préalable: employeur assisté d'un salarié
Publié le :
09/06/2010
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2010
Source : www.eurojuris.frL’employeur peut se faire assister d'un salarié venu pour confirmer les faits reprochés au salarié convoqué sans que cela ne constitue une irrégularité de procédure, et à la condition de ne pas transformer l'entretien préalable en chambre d'accusation.Entretien préalable au licenciement et employeur assisté par un salarié Décision commentée:Cou... Lire la suite
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Pas de contrepartie obligatoire pour les temps d'habillage et de déshabillage
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