Licenciement économique et convention de reclassement personnalisé
Auteur : DANIEL Jean-Philippe
Publié le :
10/11/2011
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2011
Source : www.eurojuris.frDans les entreprises de moins de 1000 salariés, l’employeur qui envisage de recourir au licenciement pour motif économique doit proposer aux salariés une convention de reclassement personnalisé.Convention de reclassement personnalisé et contestation du licenciement Dans les entreprises de moins de 1000 salariés, l’employeur qui envisage de reco... Lire la suite
Historique
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Vie privée et vie professionnelle
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Des propos privés à caractère sexuel et des attitudes déplacées d’un supervis...Source : www.eurojuris.fr -
Du sort de l'obligation de reclassement en cas d'adhésion à une CRP
Publié le : 05/12/2011 05 décembre déc. 12 2011Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Dans un arrêt du 28 septembre 2011, la Cour de Cassation s’est prononcée sur...Source : www.eurojuris.fr -
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