Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai
Auteur : MARCONNET Angélique
Publié le :
16/02/2016
16
février
févr.
02
2016
Source : www.eurojuris.frLorsqu’un employeur licencie une salariée, son licenciement doit être annulé de plein droit, si la salariée envoie dans un délai de 15 jours un certificat médical attestant de sa grossesse.L’employeur a alors l’obligation de revenir sur sa décision et de réintégrer la salariée.La salariée ne peut pas refuser sa réintégration, son refus la rend r... Lire la suite
Historique
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Publié le : 16/02/2016 16 février févr. 02 2016Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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La Commission européenne et les États-Unis s’accordent sur un nouveau cadre pour les transferts transatlantiques de données
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Congés fractionnés : la renonciation aux jours de congés supplémentaires ne se présume pas
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