Congé paternité et dates choisies par le salarié
Publié le :
07/06/2012
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2012
Source : www.eurojuris.frL'employeur informé dans les délais des dates choisies par le salarié pour prendre son congé paternité, ne peut ni s'opposer à son départ, ni en exiger le report.Congé paternité: l'employeur ne peut s'opposer aux dates choisies par le salarié, ni exiger leur report Suite à la naissance de son enfant, un salarié avait notifié à son employeur les... Lire la suite
Historique
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Usages et primes en entreprise: mode d'emploi
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Consultation sur la rémunération des dirigeants d'entreprise
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Fin des heures supplémentaires exonérées
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Deux mois après l'élection de François Hollande, les socialistes s'apprêtent...Source : www.eurojuris.fr -
Maladie pendant les congés payés : report des congés
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Dans un arrêt du 21 juin 2012, la CJUE juge qu'un travailleur en incapacité d...Source : www.eurojuris.fr -
Services à la personne: remise en cause du taux de TVA réduit
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Retards et absences injustifiées du salarié et retenue sur salaire
Publié le : 01/06/2012 01 juin juin 06 2012Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages« La retenue opérée par un employeur sur le salaire en raison de l’absence du...Source : www.eurojuris.fr
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Salariés protégés : confidentialité des appels téléphoniques
Publié le : 24/05/2012 24 mai mai 05 2012Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Les salariés protégés doivent pouvoir disposer sur leur lieu de travail d'un...Source : www.eurojuris.fr -
Ouverture du droit aux congés payés dès le premier jour travaillé
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Nouveautés pour le « titre emploi simplifié agricole » (TESA)
Publié le : 21/03/2012 21 mars mars 03 2012Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Un décret du 15 mars 2012 étend le bénéfice du Tesa aux employeurs de salarié...Source : www.eurojuris.fr