Guide pratique: le licenciement abusif
Auteurs : LAVERNE Christelle, OLLAGNON-DELROISE Carole
Publié le :
15/06/2012
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2012
Source : www.eurojuris.frLe licenciement, pour être valable, doit suivre une procédure stricte et être justifié par une cause réelle et sérieuse. Si ces conditions ne sont pas respectées, le licenciement pourra être qualifié de licenciement abusif.Licenciement: comment caractériser un licenciement abusif?1) Comment se passe une procédure de licenciement ?2) Quelles en s... Lire la suite
Historique
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L’effet libératoire du solde de tout compte en l’absence même de mention du délai de forclusion
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Bien que non prévue par la loi, l'assistance de l'employeur par un salarié de...Source : www.eurojuris.fr -
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Licenciement et refus d’effectuer des heures supplémentaires
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