Calcul de l’indemnité de licenciement en cas de maladie
Auteur : BERTHOME Anne-Gaelle
Publié le :
02/06/2017
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Source : www.eurojuris.frPar un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation tranche une problématique fréquente : quelle base de calcul retenir pour le calcul de l’indemnité lorsque le licenciement fait suite à une période d’absence pour maladie ? En effet, aux termes de l’article R.1234-4 du Code du... Lire la suite
Historique
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A quelles conditions un employeur peut-il mettre en place la surveillance des courriers électroniques de ses salariés ?
Publié le : 07/11/2017 07 novembre nov. 11 2017Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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Succession de PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) et différence de traitement
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Revalorisation de l'indemnité légale de licenciement
Publié le : 29/09/2017 29 septembre sept. 09 2017Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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Accident du travail, suivi d'un arrêt maladie suivi d'un licenciement : attention à la visite de reprise !
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Lorsque le salarié victime d'un accident du travail n'a pas été soumis à une...Source : www.eurojuris.fr -
Calcul de l’indemnité de licenciement en cas de maladie
Publié le : 02/06/2017 02 juin juin 06 2017Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Par un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), l...Source : www.eurojuris.fr
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Fin du contrat de travail et remise de l'attestation pôle emploi
Publié le : 29/05/2017 29 mai mai 05 2017Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
L’employeur doit délivrer l’attestation POLE EMPLOI dans tous les cas d’expir...Source : www.eurojuris.fr -
Procédure prud'homale : des ajustements
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Un décret du 10 mai 2017 procède à certains ajustements de la procédure prud'...Source : www.eurojuris.fr -
Port du voile au travail : la CJUE apporte des précisions sans faire de révolution
Publié le : 28/04/2017 28 avril avr. 04 2017Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Touchant directement aux libertés individuelles, la religion au travail est u...Source : www.eurojuris.fr