Les pièges du contrat à durée déterminée (CDD)
Auteur : LAVERNE Christelle
Publié le :
27/07/2012
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07
2012
Source : www.eurojuris.frConfronté à l’embauche, le chef d’entreprise est souvent enclin à opter pour la conclusion d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Mais ce type de contrat, depuis sa conclusion jusqu’à son terme, est un parcours semé d’embûches…Et finalement, le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) s’avère parfois être une formule plus adaptée... Lire la suite
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