Rétrogradation disciplinaire: nécessité de l'accord du salarié

Publié le : 10/07/2009 10 juillet juil. 07 2009
Source : www.eurojuris.fr
La rétrogradation est une sanction disciplinaire prise à la suite du comportement d’un salarié considéré comme fautif par l’employeur. Cette sanction disciplinaire implique une modification du contrat de travail du salarié.Une modification du contrat de travail même disciplinaire ne peut être imposée au salariéUn employeur a rétrogradé un salari... Lire la suite

Historique

<< < ... 466 467 468 469 470 471 472 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK