Ordonnances Macron : une plus grande flexibilité pour les employeurs ?
Auteur : MAZON Laure
Publié le :
06/11/2017
06
novembre
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11
2017
Source : www.eurojuris.frLes cinq ordonnances du 22 septembre 2017 introduisent des changements importants tant dans les relations individuelles que dans les relations collectives de travail. Elles s’inscrivent dans un mouvement initié par les lois du 4 mai 2004 et du 20 août 2008 puis poursuivi récemment par celles du 14 juin 2013, du 17 août 2015 et du 8 août 2016.... Lire la suite
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