Règlement intérieur : quelles sont les règles à respecter afin qu'il soit opposable aux salariés ?
Auteur : ROUX Benjamin
Publié le :
03/11/2020
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Par un arrêt du 7 juillet 2020 (Cass. soc. 1-7-2020 n° 18-24.556 F-D), la chambre sociale de la Cour de cassation juge qu’une sanction disciplinaire autre que le licenciement ne peut pas être prononcée contre un salarié par un employeur employant habituellement au moins 20 salariés (50 depuis le 1er janvier 2020) que si elle est prévue par le rè... Lire la suite
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Publié le : 04/11/2020 04 novembre nov. 11 2020Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailAménager le temps de travail, modifier la rémunération des salariés, jouer su...Source : www.eurojuris.fr
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Autorité parentale conjointe : le mariage des parents ne suffit pas !
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Publié le : 02/11/2020 02 novembre nov. 11 2020Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction ImmobilierEn matière de droit des baux commerciaux, les formalités sont importantes. La...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 30/10/2020 30 octobre oct. 10 2020Collectivités / Environnement / EnvironnementLa haute juridiction administrative vient de condamner la France à une astrei...Source : www.eurojuris.fr